高校新入职教师暨骨干教师教学能力品质提升专题

在线培训开班仪式

我校与延边大学、吉林工程技术师范学院、吉林工商学院、南宁学院、山东青年政治学院、桂林医学院、大连大学、天津科技大学、北部湾大学、河北农业大学、福州外语外贸学院、东北林业大学、河北建筑工程学院、河北中医学院等国内15所高校联合举办《高校新入职教师暨骨干教师教学能力品质提升》专题在线培训活动。4月14日下午，教师发展中心在铁人讲堂举行高校新入职暨骨干教师教学能力品质提升专题在线研修班开班仪式，开班仪式由人事处副处长包淑芝主持，80多名青年教师参加了开班仪式。

会上，包淑芝副处长对培训的目的、形式、内容、时间以及培训考核方式等进行具体说明，并对参培教师提出相关要求。包处长介绍到，本次在线培训主要面向近两年新入职的新教师及青年骨干教师，根据教师实际需求，通过理论与实践相结合，引导教师聚焦新时代教师队伍能力建设和人才培养需求，重点解决教师在教学中遇到的实际问题。本次培训围绕思想引领、师德师风、教学设计、教学方法、课堂组织、教学技能等内容深入开展学习与研讨，帮助和引导新入职专任教师立足教学岗位，掌握有效教学手段，积极探索现代信息技术与教育教学深度融合，推进教育理念更新、体系重构、模式变革、技能提升。培训内容设计了师德师风教育、教学设计与实施、教学方法与策略、教学基本技能等四个模块，开设21个专题讲座，历时2个月共计48学时。她对参加培训教师课程选择提出了要求，近两年新入职的33名新教师要参加全部培训课程的学习任务，55名40岁以下青年骨干教师要完成至少10门培训课程的学习任务；其他教师自由选择培训课程进行培训学习。

王晖总督学是教育学专家、教学管理专家、教学评估专家，临近退休年龄，也积极参加学习，并将组织青年教师进行研讨交流，为青年教师树立了良好的学习榜样。开班仪式结束后，教师们纷纷表示十分期待这次培训，要向老教师学习，珍惜这次学习机会，积极参加培训和研讨交流，以便尽快适应和胜任岗位工作。