2022年新入职教师岗前培训考核汇报

 

为使我校新教师掌握教学规范，提升教学能力，检验导师指导培养成效，教师发展中心于9月20日分别在教师技能训练中心204、205以及206教室开展了2022年新入职教师导师指导期满考核汇报活动。来自7个教学单位10位新入职青年教师参加本次考核汇报活动。

本次活动中心邀请我校省级教学名师、校级教学名师、校级教学督导和教师教学竞赛获奖教师在内的6位资深教师作为校专家与新入职教师院指导专家组成的专家组进行指导。

教学能力考核是检验2022年新入职青年教师在一年考核期满进行的教学能力提升专项培训活动之一，意在考察青年教师一年来教学基本功的提升情况，对其教学过程中出现的问题进行面对面问诊。本次活动将10位新教师分为三组，每组配备5名专家导师，本次教学能力考核由课堂教学和说课两部分组成。每位教师准备３～５分钟的说课，15～20分钟的讲授内容，专家组通过观察新教师的授课内容、授课方法以及与学生的互动情况，给出客观公正的评价。

计算机与信息技术学院徐赫敏讲课精彩瞬间

马克思主义学院果思羽讲课精彩瞬间

机电工程学院丛璐佳讲课精彩瞬间

生物工程学院徐勋讲课精彩瞬间

马克思主义学院张博讲课精彩瞬间

音乐与舞蹈学院常鑫讲课精彩瞬间

经济管理学院曹岩岩讲课精彩瞬间

外国语学院张珊讲课精彩瞬间

生物工程学院唐尧讲课精彩瞬间

音乐与舞蹈学院张跃讲课精彩瞬间

通过这次考核，专家组发现大部分新教师都表现出了较高的专业素养和敬业精神，充分展现了他们在考核期内的学习和进步。同时，专家们也针对他们在某些方面存在的不足提供了具体的指导和建议，帮助他们更好地适应工作环境和提升教学质量。

教师发展中心将继续关注新教师的成长和发展，为他们提供更多的培训和学习机会，帮助他们更快地成长为一名优秀的人民教师。同时，希望新教师能够充分利用这一机会，不断提高自己的专业水平，为推动我校的教育发展做出更大的贡献。